S'exprimant, mercredi à Marrakech, lors d'une rencontre régionale pour la présentation des résultats d'une étude sur l'emploi dans la région de Marrakech-Tensift-Al Haouz, initiée sous le thème "Demain, l'Emploi: les besoins, les métiers, les secteurs", M. Rhmani a souligné que ces réformes ont permis au Maroc de devenir une destination privilégiée qui ne cesse d'attirer les investissements.

Il a également indiqué que parallèlement à cette ouverture économique, de nouvelles tendances se sont installées dans le marché de l'emploi, faisant ressortir un nouveau paradigme pour le système de formation et de qualification professionnel et technique, en dehors des cadres conventionnels.

Cette évolution se dirige vers l'amélioration de l'adaptabilité et la flexibilité de ce système face aux nouvelles exigences du marché de l'emploi et la rationalisation de l'intégration socioprofessionnelle des jeunes diplômés aux niveaux national et régional, a poursuivi M. Rhmani.

Pour sa part, le ministre de l'Habitat, de l'urbanisme et de l'aménagement de l'espace, M. Taoufiq Hejira, s'est félicité de cette initiative de l'élaboration d'une étude prospective sur l'emploi dans la région de Marrakech-Tensift-Al Haouz, notant qu'elle s'inscrit dans le cadre de la démarche adoptée par le Maroc pour réaliser le développement escompté.

Après avoir passé en revue certains critères qui témoignent de "la bonne santé" du secteur de la promotion immobilière au Maroc, M. Hejira a, toutefois, mis l'accent sur les difficultés que connaît ce secteur notamment le manque de main d'£uvre qualifiée, l'inadaptabilité de la formation aux besoins du marché de l'emploi, le prix excessif des matières de construction et l'existence d'entreprises non structurées.

De son côté, le ministre du Tourisme et de l'artisanat, M. Mohamed Boussaid, a relevé l'importance de la thématique choisie pour cette journée, faisant remarquer que la formation et la qualification des ressources humaines figurent au centre des préoccupations du gouvernement.

"Les ressources humaines et la formation pourraient être un frein pour notre développement s'il n'y a pas une mobilisation de la part de l'ensemble des acteurs concernés pour réussir le pari du développement", a dit M. Boussaid, estimant que l'effort de l'Etat, à lui seul, ne peut suffire en l'absence d'une implication effective du secteur privé et de l'ensemble des acteurs concernés par la formation.

Le directeur général de l'Agence nationale pour la promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC), M. Hafid Kamal, a, pour sa part, présenté un exposé détaillé sur les principales missions de l'agence et les prestations qu'elle offre aux employeurs, ainsi que sur les Comités régionaux d'amélioration de l'employabilité (CRAME).

Le wali de la région de Marrakech-Tensift-Al Haouz, M. Mounir Chraïbi, a fait remarquer, quant à lui, que compte tenu des grands investissements réalisés ou en cours de réalisation dans la cité ocre, notamment, dans le tourisme et les BTP, il est impératif de satisfaire les besoins de ces deux secteurs en main d'euvre qualifiée et ce, durant les cinq années à venir.

Il s'agit d'offrir plus de 50.000 postes d'emploi, a-t-il indiqué, estimant que cette situation suppose la quête de nouveaux modes de formation en partenariat avec les professionnels et le secteur privé et ce, à travers la création d'académies de formation et le renforcement de la capacité d'accueil des établissements de formation déjà existants, outre le recours aux entreprises en tant qu'espaces de formation.

Par la suite, l'assistance a été conviée à suivre un exposé sur les résultats de l'étude prospective sur l'Emploi dans la région de Marrakech- Tensift-Al Haouz réalisée par l'ANAPEC en partenariat avec la wilaya de Marrakech.

Cette rencontre a été, également, l'occasion pour la signature de six conventions de partenariat entre l'ANAPEC et des groupes hôteliers portant sur l'accompagnement et le recrutement au sein de ces groupes de près de 2.900 employés.